Jobbörse
Aktuelle Stellenangebote und -gesuche im Bereich Humangenetik
Nr 544 – 14.04.2022
Mitarbeiter/in im Probenmanagement (m/w/d)
Im Institut für Humangenetik des Universitätsklinikums Essen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Mitarbeiter/in im Probenmanagement (m/w/d)
(Aufgabenbewertung: Entgeltgruppe 8 TV-L)
für einen Zeitraum von zunächst 2 Jahren im Rahmen eines Projektes zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
Ihre Aufgaben:
Die hier ausgeschriebene Position umfasst Organisation des Probeneingangs, der Dokumentation und der Koordinierung einzelner Arbeitsschritte moderner molekulargenetischer Verfahren in der Diagnostik.
Diese Funktion umfasst die folgenden Bereiche:
• Management Probeneingang, Überprüfung und Dokumentation von Proben und Patientendaten
• Korrespondenz mit Einsendern und Patienten
• Erstellung von Kostenvoranschlägen für geplante Diagnostik (stationäre oder privat)
• Management Probenversand
• Digitalisierung von Patientendaten/Akten
• Datenbankverwaltung und Pflege
• Befundarchivierung
• Überwachung der Probenprozessierung
• Weitere administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich der Patienten- und
• Auftragsverwaltung
Ihr Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zusatzqualifikation als Medizinische/-r Dokumentationsassistent/-in, Studienassistent oder ein vergleichbarer Abschluss ist wünschenswert
• Sie beherrschen Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit PC und Office
• Erfahrungen in Dokumentation und Pflege von medizinischen Datenbanken sind wünschenswert
• Erfahrung mit QM-Systemen/Arbeiten in einer akkreditierten Umgebung von Vorteil
• Erfahrung im Hinblick auf Abrechnung nach GOÄ und EBM sind von Vorteil
• Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Offener Kommunikationsstil sowie Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt das Universitätsklinikum Essen eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Prüfungs- bzw. Arbeitszeugnisse innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige auf unserer Homepage unter Hinweis auf die Ausschreibungsnummer 4277 vornehmlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei an
bewerbung@ukessen.de
oder schriftlich an das
Universitätsklinikum Essen, Personaldezernat, Hufelandstraße 55, 45147 Essen.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungszwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz.
Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter: www.uk-essen.de.